Servicio de auditoria laboral para empresas
Servicio especializado dirigido a empresas
La auditoría laboral es un servicio integral orientado a examinar, diagnosticar y corregir el cumplimiento de la normativa laboral vigente dentro de la empresa. Desde Primeraley Sic Lex evaluamos todos los procesos vinculados a la relación empresa-trabajador, permitiendo detectar riesgos legales, prevenir sanciones administrativas y evitar judicialización innecesaria.
Nuestro enfoque no solo identifica incumplimientos, sino que propone medidas concretas de corrección y estandarización que fortalecen la gestión interna y garantizan mayor seguridad jurídica.
Nuestro servicio de auditoria laboral
La auditoría se adapta al tamaño de la empresa, sector y nivel de riesgo, abarcando entre otros los siguientes aspectos:
Revisión y validación de nóminas
Comprobamos que la estructura retributiva se ajuste a los convenios aplicables, categorías profesionales, complementos, antigüedad y bases salariales correspondientes.
Supervisión de cotizaciones y altas laborales
Analizamos la correcta afiliación de trabajadores, bases de cotización, bonificaciones aplicadas y posibles diferencias o desajustes que puedan derivar en sanciones o requerimientos.
Cumplimiento de obligaciones en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Revisamos documentación, evaluaciones de riesgos, protocolos activos y el cumplimiento efectivo de las obligaciones empresariales en materia preventiva.
Verificación documental y contractual
Evaluamos contratos de trabajo, prórrogas, subrogaciones, pactos especiales, cláusulas de confidencialidad y modalidades contractuales empleadas, recomendando ajustes conforme a normativa.
Análisis de procedimientos disciplinarios y finalizaciones de contrato
Asesoramos sobre la correcta gestión documental y material de despidos, sanciones internas, expedientes y liquidaciones, evitando futuras reclamaciones o litigios.
Beneficios de la auditoría laboral
Realizar una auditoría laboral proporciona ventajas concretas y medibles:
Reducción del riesgo de multas o sanciones administrativas
Prevención de reclamaciones judiciales laborales
Fortalecimiento del cumplimiento legal interno
Control de costes empresariales asociados a incidencias
Mejora de la organización documental
Incremento de la transparencia con trabajadores y órganos de control
Esta intervención aporta seguridad jurídica y reputacional, especialmente útil en empresas con alta rotación, procesos de expansión, reestructuración o cambios organizativos.
Contacta con nosotros para realizar una auditoria laboral
Si su empresa necesita garantizar el cumplimiento laboral, prevenir sanciones o reforzar la seguridad jurídica de sus procesos internos, contáctenos y analizaremos su situación de forma personalizada. Podemos iniciar una auditoría completa o revisar áreas específicas según el nivel de riesgo detectado. Permítanos brindarle un diagnóstico claro y un plan de acción eficaz para proteger a su organización y optimizar su gestión laboral.